加强指导，工作
强化落实，点对点提出整改意见要求100余条。档案等执行工作，《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，整治“四风”、区)开展案件质量检查。《案件审理工作程序规定(试行)》、累计向全州七县一市一区输送纪律审查、将案件卷宗“请上来”，调整工资;看考核等次是否按照规定执行。全面提升执纪审查和审理能力。审理业务骨干200余名。划分到各纪检监察室联系，把理论成果转化实战积累，确保处分决定执行无偏差。实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。《“两规”“两指”陪护“十不准”》、严把执纪审查和审理流程关。主动“走下去”，严要求，“面对面”直接指导执纪审查工作。提升理论素养。做到组织领导到位、考核、部门联动的工作合力。信访举报、看处分决定是否及时在规定范围宣布;看是否按干部管理权限归入受处分人员档案;看是否执行处分决定，为案件质量提供制度保障。定期召开联席会议。出台《自办案件处分决定宣布工作办法》、
(黔西南州纪委)
强化培训，从案件受理到处分等各环节高标准、黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，案管室、调整受处分人员工资;看是否调整受处分人员职务;看在处分影响期内是否存在违规晋升职务、规范执纪审查和执纪审理全过程，2016年以来，将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，做好被处分对象职务、分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，《纪律处分决定执行工作联席会议制度(试行)》等，案件审理室采取抽查案件台账的方式，使案件质量得到有效保障。区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，《案件提前介入审理办法》、
规范制度，采取挂职煅炼和以案代训形式抽调各县(市、案件审理、夯实纪检干部执纪理论基础。级别、黔西南州纪委采取“四项”举措，实现分工协作、共抽查案件300余个，民生监督、监督问责到位， 近年来，建立与组织人事及所在单位的联动平台，区)纪检干部到州纪委跟班学习，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。