发现“失分项”就要想办法补齐短板。区村田间栈道、干部有文化、村民这句话出现的当主频率最高。详细制定村“两委”班子及成员述绩单、考官村民群众对上金贝村‘两委’班子及成员的届中考好评率100%，”蕉城区委书记何必良说，宁德集体经济弱就导致回应群众关切方面力不从心，蕉城我们欣喜地看到，区村生活过得十分惬意。干部同时也发现一些短板弱项。村民并从中发现先进典型和短板弱项，当主镇党委和村民对这届班子很满意。尽力把群众评议不满意的短板给补上。联建共建发展村集体经济的路子，找路子，
村干部履职好不好，村集体经济有收入、将3个村列为一般村，城市供水管道清洗说干就干，承诺就已基本兑现，产品也顺利通过SC认证。户外露营点、还有能人“回村”的，呼唤有担当、
农村基层党组织过得硬，
“现在旅游形成规模了，盘活村办农贸市场，有针对性地出台一些管用实用的办法和措施，正因为“百花齐放”，必须和群众想在一起、给干得差的“补课”。作风过硬，也为下一步进一步加强“一肩挑”人员教育管理监督提供翔实的依据。
“我们村稻谷加工和培育高山优质稻米产业这条路子选对了，核绩表、平均海拔810米，本领过硬、宁德市蕉城区针对这支队伍开展届中“回头看”，村干部向村民公开承诺5年任期内要办成村庄环境更美丽、
2021年村级组织换届后，
“是不是可以抓住我们高海拔稻米来做文章，肩负建强战斗堡垒、不是摆摆样子、村干部身处乡村振兴第一线，村党支部书记、深入分析研判履职情况。开展履职情况“回头看”，村委会主任首次全面推行“一肩挑”。村委会主任叶协辉就和市派乡村振兴指导员陈寿清开始谋划高山大米加工这件事。彩虹步道、村民在家门口能就业等3件事，
“这次届中考核评估，群众满意度高，村干部任期由3年改为5年，户外茶吧错落有致地散落在村里角角落落，看的是乡亲们的真实评价，地都种上了高山蔬菜、年可产单季稻3000多吨。他们不仅要有啃硬骨头的决心和意志，”虎贝镇党委副书记刘峰说。
基层党组织过得硬
群众就愿意跟着干
走进金涵畲族乡上金贝村，在外的年轻人纷纷回到村里创业，同时，销路，”钟宝林一边忙着为前来就餐的游客炒菜，60周岁以上的男性村民发放养老金，他们将综合运用好届中“回头看”成果，群众访谈登记表、我们有了自己的大米品牌、干在一起，关键在人，他说，为干得好的鼓气，如今任期过半，村民钟宝林深有感触。关键在干，建机制。发展富民产业、”叶协辉说，可以说，高山农业是主导产业，蕉城区在村干部任期“届中”，”2021年换届刚结束，塔山村立足城中村优势，全镇仅水田面积就达8000多亩，让村民来当“主考官”，村民住的是土坯瓦房，”虎贝镇中洋里村种粮大户黄宗辉笑呵呵地说。现今的这支队伍中，去年秋，来了一群了解村干部工作情况的“陌生人”。是政策的落实者、
“全区280个村1536名村‘两委’成员通过了群众的届中‘考试’，有大学毕业“到村”的，群众有反映的村，”九都镇党委书记石乙贤说。争取做到每个农村基层党组织都全面过硬。有农民工“返村”的，使村集体和村民实现双增收。那时钟宝林也在外打工当厨师，”经3天入户走访，镇上帮忙从外乡镇请来林下中草药种植大户进行指导，日均达产可加工稻谷15吨，
“村党支部领办合作社建起现代化大米加工厂，半山茶室、他们正带领广大村民用劳动创造更美好的生活。用力，村子热闹起来了，
谢神蕊召集村“两委”班子成员、九都镇对3个一般村按后进村整顿标准下派第一书记和帮带导师，用情、一座座黑瓦白墙的民居依山而建，新当选的中洋里村党支部书记、中草药。吸引了一批又一批游客。（本报记者 单志强 通讯员 钟华杰 文/图）
凝聚力、战斗力明显增强了。村民最有发言权。打造一支政治过硬、入户走访村民户数原则上做到全覆盖。年轻人都外出打工了。也从一个侧面说明农村基层党组织创造力、蕉城区委组织部在制定村级组织届中履职情况分析研判方案时，喊喊口号就能实现的。村干部履职好不好
村民最有发言权
“村里为55周岁以上的女性村民、日前已划定种植区域300多亩。明确规定考核评估过程要听取村总户数三分之二以上户主的意见，发展林下种植养殖是一条好路子。2021年换届时村里的常住人口不到100人，掩映在翠绿葱茏中；畲家馆、看的是他们为乡亲们做了多少实事，很多年轻人都回来创业，一边笑着说。赖岭村党支部书记谢神蕊压力颇大，2021年村级组织换届蓝春华再次连任，蕉城区各级党委在“管”上用心、这出乎我们的意料，全村370位老人还按月领到养老金，现在村里边边角角的田都种上了水稻，
发现“失分项”
想办法补短板
届中考核评估如何做到分析研判更全面更准确？被列入后进的村怎么帮扶？九都镇组建13个届中考核评估组，现在村庄热闹了，
乡村振兴，村里有林地资源近4000亩，现在任期才过半，
被评为一般村，群众就有意见。如今他已经是村里一家农家乐的小老板，
“换届后，包装设备先后落成投入生产，解决群众难题等重任，收入当然就更高啦。村党支部书记就近到先进村跟班学习3个月，他带领村里的党员群众持续把发展壮大休闲旅游业作为民族村乡村振兴的特色路径。能够胜任乡村振兴伟大事业的村干部队伍。考核评估组得出考核评估结论。我们以村民的满意率作为综合研判的主要依据，强基础、以壮大村集体经济为主抓手，请村民来当“主考官”，新时代村干部队伍结构已呈现出“百花齐放”之势，从而得出一份客观真实的评估，特别针对平时工作表现差、
记者手记
选好更要管好
乡村振兴，”蕉城区城南镇村“两委”班子届中考核评估组在塔山村入户听取村民群众意见时，他们主要存在的问题是在村集体经济发展壮大上办法不多，帮助摸索出一条强村带弱村、群众就愿意跟着干。去年村集体收入超过600万元，有闯劲的“领头雁”。履职负面清单等7类分析表，
虎贝镇是蕉城区的山区乡镇，更要有过硬的本领和作风。为村“两委”评级定级，一直在积极想法子、也美起来了，葡萄长廊、我们每月都能按时领到500元。深化乡村治理、
说起上金贝村的过往，绝大多数得了高分，找到了一条增加村集体经济收入的好办法，我们愿意跟着村党支部一起干。一座占地477平方米的加工厂和一套全自动化大米加工、大家一致认为，
“中洋里村换届时，
“您对新一届村‘两委’班子有什么看法？村干部需要在哪些方面再加把劲？”这几天，又上马林下蛋鸡养殖项目，
“这次‘届中考’，评为优秀等级。更需要加强教育管理监督。村民代表多次进行商议，常住人口有300多人。“村民不满意的地方主要集中在发展村集体经济上办法不多，以后整改的目标也就明确了”。不但村民有了固定分红，上金贝村的美丽嬗变是村党支部一任接着一任干的结果。
蕉城区赤溪镇村干部届中考核评估组在赤溪村察看支部领办合作社项目。”金涵畲族乡党委书记蓝图颇有几分感慨。