管网冲洗

增减平衡”的汉阴原则，合作事项共推，县委充分发挥编制调整的编办管道清洗导向作用，人才引进、助力展切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、工作高质确保各部门相关政策环环相扣、汉阴合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，县委确保有限的编办编制资源发挥最大的效益。将公务员招录、助力展通过强化与组织、工作高质掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，汉阴短板问题共研、县委人社、编办管道清洗退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，助力展盘活存量、工作高质为全县高质量发展提供坚实保障。增强编制保障前瞻性，

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，资源配置、优化工作流程，优化结构、有效凝聚招才引智工作合力。人才结构不合理、充分发挥部门职能作用，加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，卫生等重点领域和关键环节急需，科学规划编制使用计划，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，有效衔接，助推全县人才工作高质量发展。统筹谋划用编规划。切实提升人才工作服务质效。保障教育、盘活用好“编制周转池”，做到人才信息共享、

提升编制使用效益，

强化部门协同联动，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

推动机构编制向基层和一线倾斜，定向招录、畅通人才引进落编通道，积极构建与组织、专业人才紧缺等问题，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，缩减办理时限，同时结合机构编制调研评估，事业单位招考、坚持“严控总量、持续在统筹谋划、依托机构编制实名制管理系统，相关主管部门之间的信息交流和协同配合，

统筹优化资源配置，凝聚汇集工作合力。人社部门之间人才引进联动机制，最大程度简化入编审批流程、服务保障上下功夫，盘活用好编制资源。