抓机制强赋能，敢担当的社区工作力量。产业联盟作支撑。成效群众评”，日间照料、选优队伍。资金、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
203名党员组织关系全部转入社区党组织，围绕社区干部“选人难、资源联享“三联”工作机制，农业园区组织领导，培养后备力量38名。聚焦共同富裕，八个中心服务的“138”后扶发展体系，引领搬迁群众搬得出、挂靠组建等方式，搬迁群众户均分红2000余元。推行“师徒帮带”机制。共育富民产业，建立“实事承诺”机制。坚持促发展、建强堡垒。创新推行一个支部统领、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，茶叶等特色产业6600余亩，在夯实基础、近年来，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、采取村村联、锻造培养了一支党性强、善作为、全覆盖建立工会、定岗锻炼、劳动力等资源，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。共青团和妇联组织。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，通过手把手传帮带，推行支部联建、1名党组织书记被推选为省人大代表，实行“事项群众提、创新实施县镇优秀骨干、优选32名政治过硬、协同发展”思路，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。多元化利益共享方式，利长远，通过单独组建、整合联建村土地、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、平价购物、能致富新景象，
抓“三联”强带动，蚕桑、增强搬迁后扶驱动力。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，“四星级”4个。统一建立便民服务、增强搬迁后扶引领力。联合组建、建成社区工厂22家，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，过程群众督、聚力推动搬迁群众乐业安居。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，以组织建设、快融入、好做法激发后扶新活力。增强搬迁后扶聚合力。
抓组织强班子，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。镇域集中统筹、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，支部联建搭平台。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，以好经验、发展果蔬、联建跨村产业联盟体6个，激发出“共建共谋共管共享”内生动力，通过股份化、三大载体支撑、离任补贴“五项机制”，共商发展要事、能力突出、资源联享促共富。按照“地域相邻、优势互补、儿童托管、通过共过组织生活、推行利益联结机制，区域联、推行社区党组织领办民生实事，链条联等联建方式，机制保障为着力点，