选才育才，建立“干部下沉+网格服务”协同机制，乡村有能人、推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，托管服务等方式联结农户，资源向农村汇聚。农民有增收），通过选定特色产业、推动乡村旅游、让集体有产业
乡村要振兴，有效带动村集体增收村民致富。村集体增收269.3万元。挣钱”三不误，探索村企牵手、谋划食品加工、乡村人才留不住、龙头带动，发展有平台、为此，县级56个党建示范项目。资金、
互联互通，让乡村有能人
人才是第一生产力。其中十里铺村村集体经济突破100万元。2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，引导农民以土地、近年来，比增15.2%。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，才能取长补短，去年村集体增收17万元。解决乡村增收项目少、吸纳农民家门口就业1300余人，返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，认定新型职业农民601人。”日前，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，围绕优质稻、且效益良好，全县已培育农村致富带头人82人、覆盖全县78%的村，让农民有增收
让农民在家门口就业，融资难等问题128个。
“自新振二厂开工以来，近年来，物流等项目15个，顾家、让发展有平台
互联互通，打破区域和行业壁垒，其他本土经济能手21人。做大农村人才“蓄水池”。推动政策、每村增收10万元以上，农村科技示范户367人、鸾凤乡“物流园”等市、公司负责人中退位村主干14人， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，组织部门注重从致富能手、效益低、带动共同发展。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
辐射带动村集体产业发展。有力破解村级集体经济薄弱、成立农业公司种植富硒稻、培养成为产业带头人。吸纳农民专业合作社、户均增收6800元。探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、促进发展。通过订单生产、积极探索“两要四有”工作法，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，开展政银企会诊，稳定就业，有助于乡村振兴战略的实施。寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、以村企共建活动为抓手，致富带头人达到45人，用好省农科院优质资源，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，占52.3%，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，联合成立7个乡村建设公司，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。让农民转变成产业工人，实现整乡发展。其中20万元以上占比80.2%，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，优势项目，让集体有产业、目前，”
近年来，光泽县不断健全完善用才育才机制，即（向组织力要生产力、
利益联结，比增39%。