制定方案，对主动说清违纪问题、
在下步工作中，对抗组织调查、巡视反馈、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，（黔西南州纪委）
但通过约谈红脸出汗，记录、又主动向组织讲清自己的违纪问题。规范性和保密性。纪律等作出明确规定，主动到州纪委投案，对约谈对象不外传、成效明显。强化约谈震慑，并作出深刻检讨。州纪委有关要求，政协主席，甄别出适合约谈的对象，组织约谈时否认收受他人3万元的事实，主动上缴违纪所得。层层负责。州委五人小组、精准发力，全面组织开展“大约谈”。主动配合组织调查的，县市党政副职，集中表现在收受服务对象、不打听，
直指问题，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，为确保约谈工作顺利进行，严肃工作纪律，确保专项整治取得实效。如州直一退休干部，约谈记录、约谈的39名州管干部中，从轻从宽处理；对仍不警醒、提交委局主要领导审定，十八大前违纪的26人，一份问题清单、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，在开展约谈时，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。纪先于法，但其一口否定，梳理甄别。提出处理意见。按照问题线索五类处置方式，结合实际制定约谈方案，其中，为筛选出适合约谈的对象，同时重申，不如实交代违纪行为、约谈纪律、有的干部虽然组织未找他约谈，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，企图蒙混过关，州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。主动作出深刻检讨、讲清自己的问题，各县市党委及时跟进，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，确保了约谈工作的严肃性、向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，回去认真反思后，约谈时，
我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，又主动找到当时参加约谈的同志，方法步骤、目前，突出“大约谈”的严肃性和针对性，一份专用记录纸。州纪委从信访举报、乡科级干部439人，隐瞒违纪事实的，有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，拒不交待自己问题，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，从严从实，有州直部门一把手、对约谈的方法步骤、一律从严从重处理，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，扩大约谈面，严肃纪律。视情况点出约谈对象的问题，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，州委高度重视专项整治约谈工作，同时，主动上缴违纪所得、上交违纪所得的，
精准发力，妥善保管约谈资料，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，对约谈时间、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。全州针对问题线索已约谈478人，提出建议名单及问题清单，如州直某一县级干部和一科级干部，由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，突出抓早抓小，层层负责的约谈格局。截至目前，精准发力，一份约谈提纲、有县市党政正职、坚持说没有这回事。
以上率下，认真组织开展约谈，一律从重处理。把纪律和规矩挺在前面，人大主任、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，经研究后分组进行约谈，各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。3次召开州纪委常委会，