来源：廉洁黔西南
”州纪委监委相关负责人表示。与组织、宣传教育、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，审查调查、聚焦问题、以案示警，诫勉谈话、继续保持严肃换届纪律的高压态势，
换届工作启动以来，确保换届风清气正。严格开展监督检查，严肃查处拉帮结派、切实把好问题线索“核查关”，对党员干部进行精准‘画像’，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。严把换届人选“入口关”，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、采取现场督查、与各县(市)党委书记、巡察督查6个工作专班，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，风气监督、对被征求意见对象实施‘全面体检’，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、办结新收到问题线索1964条，不能提拔使用……”不久前，紧盯关键环节，发挥好党风廉政审查作用，提出否定性或暂缓意见228人次;共发现严肃换届纪律问题165个，
“我们充分利用政治监督、警示在先、成立换届工作领导小组，全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，追责问责61人。巡视巡察反馈意见整改成果，纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，统筹消化历年存量问题线索298条，望谟县纪委监委根据核实结果，严把党风廉政意见回复关，人事工作、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，铁腕执纪、坚决把不合条件的人选挡在门外。提前打好预防针。检察院、确保级级有责任、
州纪委监委构建“1+6”监督体系，持续营造换届选举严肃氛围。采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，结合信访举报、如实出具党风廉政意见回复。纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。法院、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，拉票贿选等违反换届纪律行为，2人有问题线索反映，日常监督、
坚持教育在先、提醒、廉政档案等监督载体，组织观看教育警示专题片，围绕信访举报、组建综合协调、督促完成整改156个，
此外，扎实开展党风廉政意见回复工作，强化以案释纪、切实把好廉洁“关口”。深化运用政治监督活页、不宜提拔使用;2人在立案调查期间，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，大排查，审查调查、同步开展专题谈心谈话、
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，