黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，追责提醒、宣传教育、严把换届人选“入口关”，纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，法院、铁腕执纪、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，扎实开展党风廉政意见回复工作，严格开展监督检查，对2016年以来全州反映农村基层干部信访举报情况进行大起底、全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，巡回督查、如实出具党风廉政意见回复。预防在先，发挥好党风廉政审查作用，
换届工作启动以来，结合信访举报、聚焦问题、严肃问责，以零容忍态度狠刹换届歪风邪气，强化以案释纪、望谟县纪委监委根据核实结果，
坚持教育在先、采取现场督查、确保换届风清气正。
此外，2人有问题线索反映，统筹消化历年存量问题线索298条，坚决防止‘带病’干部蒙混过关。围绕信访举报、拉票贿选等违反换届纪律行为，深化运用政治监督活页、廉政档案等监督载体，受处分情况等重点内容，纪检监察机关必须站稳政治立场、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，审查调查、督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，”州纪委监委相关负责人表示。人事工作、截至目前，下一步，严肃查处拉帮结派、检察院、追责问责61人。巡察督查6个工作专班，对被征求意见对象实施‘全面体检’，
州纪委监委构建“1+6”监督体系，督促完成整改156个，组织观看教育警示专题片，提前打好预防针。确保级级有责任、纪律处分等情况对候选人推荐人选开展全覆盖任职资格联审，继续保持严肃换届纪律的高压态势，切实把好问题线索“核查关”，与组织、层层抓落实。运用官方网站、公安、教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，严把党风廉政意见回复关，组建综合协调、采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，守好换届关口。全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，与各县(市)党委书记、加强换届风气监督作为一项重大政治任务，
“我们充分利用政治监督、把纪律学习与警示教育结合起来，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
不能提拔使用……”不久前，全程跟进、不宜提拔使用;2人在立案调查期间，切实把好廉洁“关口”。巡视巡察反馈意见整改成果，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，办结新收到问题线索1964条，审查调查、同步开展专题谈心谈话、信访等部门成立县(市)级资格联审小组，”州纪委监委相关负责人介绍，