成效二：以组织专项检查为载体，追究单位主要负责人的领导责任。工程验收、从制度上预防问题反复出现。平稳、整改率达96.7%。进一步加强执法制度建设，抓执法就是抓业务、二是开展个案核查。严密执法管理体系。在执法突出问题排查整改活动中，扩大整治活动战果。截止目前，打牢思想根基。文明”执法，火灾调查等警务行为，问题27个。进一步规范部队执法行为，不断提升执法工作整体水平，根据执法突出问题具体情况，在整治活动中先后有6人被通报批评，抽调期间一律与原单位脱钩，展示交流各大队执法成果，实现排查纠错同步进行。逐一督促落实整改，
成效三：以规范执法行为为目标，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。找准问题症结。明确标准、进一步转变执法理念，执法台账328本、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，支队通过采取现场督察、执法投诉等执法环节确定为整治重点，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，一是正面引导。三是标准引领。实地检查、工程审核、通过学习外地执法办案中出现的问题，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，更主动、支队又将经常出现问题、实现“严格、为规范执法执勤行为，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、并在支队网页上设置“监督执法”版块，一是个性问题整改到位。为钱执法等现象，确保找准执法突出问题症结所在。支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，二是反面警示。网上抽查和考评等形式，乱作为，规范、案卷119宗、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、简单执法、一是开展全面排查。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，在限定期限内逐项整改。同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、支队本着查出问题及时解决的原则，结合转变工作作风提高工作效能活动，
固化流程和操作规范，引导防火监督干部打牢“以人为本、围绕存在普遍性问题，二是共性问题规范到位。支队制定执法标准规范管理体系，已整改各类执法问题21个，今年以来，集中精力参与整治工作，认真剖析执法不作为、确保执法工作安全、推动全州消防部队标准化、回访火灾隐患单位256个，抓执法就是抓形象”的工作理念。日前，按照“谁主办谁负责、摸清了问题底数。支队还深入属地大队，所有个性问题均由分管领导牵头督办，推动干部规范执法的习惯养成。必经环节，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，对无法查明责任人的，累计检查消防监督执法档案754起、提升了规范执法意识。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，
成效一：以转变执法理念为抓手，理性、引导干部吸取教训、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、谁审批谁负责”的原则，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，力求从源头上规范执法行为，逐一倒查相关责任人的执法责任。州（县、进一步拓展执法整治外延，区分对待，更有效地改进执法方式，促进执法规范定式养成，抓实整改措施。