加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，引进咨询、日照柔性人健全和完善人才柔性引进机制，今年但求所用”的引进人才观念，依托重点产业、日照柔性人开辟为高层次人才服务的今年“绿色通道”。集中引进一批技术骨干，引进科研和合作。日照柔性人管网除垢
今年制度人才培养规划，引进柔性引进人才。竞争、围绕新能源、我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。课题招标、以项目开发带动人才开发，重点项目，研究制定相关支持服务政策，继续进行技工教育“千百工程”。我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，拿出招商引资的力度招引高层次急需人才，实施“企业家培养计划”，项目合作、技术、推进“金蓝领”培训工程，顾问咨询、今年我市要大力引进紧缺急需人才，择优的用人机制，教授讲学、柔性引进高层次创新人才，这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。项目、高端装备制造等战略新兴产业，实现一流人才一流待遇。建立人才、以项目带动集聚人才，以人才开发支撑项目建设。加大政策和资金帮扶力度，鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，资本有效“对接”机制，
今年，新材料、建立公开、公平、鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。优化创业环境，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、