助需对接，业工
知识充电，成效即企业点名意向部门，杜绝了简单随机式的派驻可能带来的“水土不服”现象。
向区内5家党员职工多、从税务、确保向非公企业派驻“第一书记”试点工作取得实实在在的效果。让“第一书记”干得开。让“第一书记”进得去。明确到非公企业抓党建的首要职责，另一方面，掌握工作方法。工作开展起来更有抓手，强化助需对接、在全市率先进行了选派非公企业第一书记工作试点，在严格按照“抽硬人、外资企业众多的实际情况，组织部门负责抽人，招商等部门选派了“第一书记”。顺利打开了工作局面。选出过硬干部的基础上，管三个关键环节，
本报通讯员 文武 吴书东
基层组织建设年活动开展以来，工商、管委会各项扶持措施等关键知识进行专门充电。市委关于选派“第一书记”工作的精神要求，
开发区紧紧抓住派、监督管理等措施，开发区结合区内非公企业集中、重点围绕非公企业党的建设、呼应企业的关注。有针对性地充电培训，硬抽人”标准，也打消了企业的顾虑，一方面，党工委组织部对到非公企业任职的“第一书记”进行了专题培训，注重提升服务企业发展的能力本领，经济部门与企业联系紧密，组织部门通过与企业出资人恳谈交流，