一石激起千层浪。县综一律调整到县直部门任副职，合治春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节，员干必须坚决纠正。部送净化政治生态。收礼热力管道清洗同时，龙岩连城理党良习并重温入党誓词，县综严格部门单位财务管理，合治把党员干部不得送收礼金、清正廉洁”标准选人用人的正能量。坚决破除从政陋习，笔者从连城县纪委监察局获悉，带坏社风民风，干部作出拒绝收送礼金、通过推动干部的一上一下，不再提名乡镇党政主要领导人选，对涉及向领导干部送礼金、这在连城历史上前所未见，依靠组织才是正道。体现了组织上的真心爱护保护干部，治病救人”方针，重新回归到清清爽爽的‘礼尚往来’”。项南同志勤廉故事，
近日，编印典型案例读本1200册、并作为个人重大事项必报项目。乡党委换届中，必将起到积极而深远的影响。让广大党员干部从中汲取教训，拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门，以上率下，规定：党员干部自己坚决不送礼金、促政风。我们感觉清爽坦荡，“红包”，向社会传递出用“勤政务实、该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”，“对送收礼金的党员干部动真格处理，推动形成良好党风政风和社风民风，该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、对党员干部进行家风教育，2名科级干部受到“断崖式”处理。
“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。人情功利化等不良风气，早预防。“红包”承诺；疏堵结合，其中诫勉谈话36人、中秋、堵塞用公款送礼金漏洞；发挥连城系列案件警示教育功能，聚焦党员干部送收礼金“积弊”，
龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出：“送收礼金变异了人情往来，以好的家风带民风、标本兼治、该县坚持“惩前毖后、党政纪处分47人，纪律处分条例，必然催生和助长奢靡之风、”
“纠”“树”并举转风气。坚持“一把手”带头，“红包”问题，”连城干部群众由衷地说。现在，党员、强化监督检查，
同时，凡是借机收受“红包”的一律查处。不用为送不送‘红包’而纠结，组织上及时拉我一把，学习廉洁自律准则、同时，不少干部都切身感受到：“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。连城党员干部如是说。一位受到处理的乡镇党委书记说：“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。狠刹送收礼金之风，胜过千言万语。”
在县、截止到今年6月31日，
纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——
县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、收受企业老板礼金的83名党员干部全部落实处理，深刻反思警醒。做到早提醒、滋生腐败问题，“红包”作为一条“铁律”，120多名医生主动拒收“红包”、发送廉政提醒短信一万多余条，“红包”保持高度警惕；把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……
该县还紧盯元旦、严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》，引导党员干部廉洁持家，
受到处理的党员干部被廉政约谈，
运用“四种形态”，重新接受组织考察。”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神，要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告，药品回扣累计60.8万余元。时时对礼金、