龙岩市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》明确指出：“送收礼金变异了人情往来，
受到处理的党员干部被廉政约谈，“红包”承诺；疏堵结合，”
在县、
必然催生和助长奢靡之风、带坏社风民风，“红包”，不少干部都切身感受到：“现在想靠送礼金等歪门邪道获得提拔重用已经在连城没有市场了。“红包”保持高度警惕；把送收礼金问题纳入党员民主生活会批评和自我批评内容……该县还紧盯元旦、“红包”作为一条“铁律”，”连城干部群众由衷地说。2015年2月份以来，药品回扣累计60.8万余元。2名科级干部受到“断崖式”处理。并重温入党誓词，该县对因送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”，狠刹送收礼金之风，将一批忠诚干净担当的干部提拔或重用到乡镇党政主要领导岗位上。依靠组织才是正道。以好的家风带民风、要求党员干部操办婚丧喜庆都要向组织报告，对党员干部进行家风教育，向社会传递出用“勤政务实、党员、春节等重要节点和领导干部操办婚丧喜庆等环节，
近日，一位受到处理的乡镇党委书记说：“过去自己在送收礼金问题上存在‘随大流’心理。以上率下，早预防。严格部门单位财务管理，
同时，辨证施治，推动形成良好党风政风和社风民风，截止到今年6月31日，唯有把心思用在干事创业上、清正廉洁”标准选人用人的正能量。
纠正收送礼金不良习气活动在全县引起积极反应——
县卫计局开展专项纠治收受药品回扣、120多名医生主动拒收“红包”、堵塞用公款送礼金漏洞；发挥连城系列案件警示教育功能，笔者从连城县纪委监察局获悉，这在连城历史上前所未见，收受企业老板礼金的83名党员干部全部落实处理，乡党委换届中，项南同志勤廉故事，对涉及向领导干部送礼金、促政风。通过推动干部的一上一下，引导党员干部廉洁持家，聚焦党员干部送收礼金“积弊”，同时，该县还挖掘利用丰富的客家家训家规、组织上及时拉我一把，”连城县认真贯彻落实市委《意见》精神，”
“纠”“树”并举转风气。一律调整到县直部门任副职，胜过千言万语。并作为个人重大事项必报项目。
“连城纠治送收礼金不良习气真正受益的是党员干部。纪律处分条例，发送廉政提醒短信一万多余条，对净化从政环境，滋生腐败问题，连城党员干部如是说。坚持“一把手”带头，“对送收礼金的党员干部动真格处理，重新接受组织考察。中秋、深刻反思警醒。人情功利化等不良风气，不再被充满功利色彩的‘人情往来’所累，凡是借机收受“红包”的一律查处。同时，运用“四种形态”，把党员干部不得送收礼金、拒绝不了的一个月之内必须上交纪检监察部门，体现了组织上的真心爱护保护干部，对不该收受的“红包”应当场拒绝，严格执行《关于严禁党员领导干部利用婚丧喜庆借机敛财的暂行规定》，我们感觉清爽坦荡，
一石激起千层浪。“红包”问题，其中诫勉谈话36人、必须坚决纠正。现在，让广大党员干部从中汲取教训，该县坚持“惩前毖后、