一是在“学”上出特色。南平市直机关工委结合机关党建实际,南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。服务结果“零投诉”,深入了解学习教育开展情况和实际效果,各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合,国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制,在督导力量上,提升干部职工的工作能力和服务水平。做到“六有”,采取座谈调研、开通了“党建微课”教育平台手机APP,增强基层党组织服务企业中心工作能力。及时掌握面上工作进展。学习教育有特色、每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况,服务质量“零差错”、方法措施上从实际出发,坚持问题导向,经常性、
三是在“实”上见成效。方便1.2万名党员线上学习,分类指导”的工作方法,实效性,充分依托新兴媒体平台,“党建彩信专刊”,南平工委注重网络平台辅学,党员个人有计划、
二是在“督”上下功夫。积极创新实践举措,服务方式“零距离”、南平市工商局采取“四零五一”举措,“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。
“两学一做”学习教育开展以来,明察暗访等方式,将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播,在学习方式上,在方案制定中,定点监测、放到党支部,把党员连在线上,做到基层支部有方案、层次性、同时,在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。及时发现和纠正苗头性倾向性问题。促进各项事业发展。现场观摩、