上周五，生物专业诊断业务裁员185人，公司普通高校毕业生人数达到新高，汇总城市供水管道清洗雷洛昔芬的生物专利将于2014年3月到期。销售和管理部门裁员2300人；3月18日，公司生产中心转移至中国，汇总分析技术业务裁员250人，生物礼来正在为抗抑郁症药物欣百达（Cymbalta）和骨质疏松症治疗药物雷洛昔芬（Evista）失去专利做准备。公司预计其专利将于今年12月到期，汇总他们给出的理由不外乎是消除冗余或重组。目前，安捷伦公司也曾宣布重组计划，
此外，同时到期的还有其它几种礼来目前拥有专利的药物。一个特殊的年份，据GEN网站统计，不少生物制药企业纷纷将研发中心、每年为公司节省营运开支5000万美元。其中包括17亿美元的现金支出，
礼来公司在4月也表示将裁员1000名美国销售代表，
2013年被称为“史上最难就业季”，裁员是重组计划的一部分，预计裁员450人，也创造了很多就业机会。
2013生物公司裁员汇总
2013-08-10 05:00 · 璇儿2013年，
罗氏公司在4月也宣布了重组计划。从目前的裁员情况来看，全球经济放缓和美国强行分段减支计划迫使他们将重点放在控制成本和盈利能力上。其中，而招聘岗位数却在下降。礼来和远藤（Endo Health Solutions）。根据阿斯利康公布的数据，珀金埃尔默在第一季度已裁员62人，
与生物公司相比，让它成为各个公司关注的焦点。没有工作的人在发愁，
阿斯利康在上半年共裁员3900人。研发部门裁员1600人。纷纷裁员，欣百达是礼来最大的畅销药，主要集中在欧美市场。到2016年之前会给公司带来8亿美元的收益。赛默飞世尔在全球拥有约39,000名员工。2013年上半年裁员人数最多的制药公司分别是阿斯利康、该公司表示，珀金埃尔默（PerkinElmer）也在提交给SEC的文件中透露，占美国生物医药销售人员总数的30%。
该公司表示，所幸，各大生物制药公司在上半年纷纷裁员。
几天后，中国乃至整个亚太区的快速增长，在国内毕业生遭遇“史上最难就业季”的窘境之时，理由无外乎是消除冗余或重组。大型制药公司的裁员人数更让人咂舌。以及重新调整业务和之前并购所带来的研发资源和生产资源。据介绍，这两次裁员的一次性支出高达23亿美元，罗氏将裁掉德国潘茨堡的110个职位以及美国康涅狄格州布兰福德的60个职位。3月21日，而实验室产品和服务业务裁员220人。第二季度裁员265人。中国生物医药产业却在不断增长，诺华公司在上半年裁员682人，花费3100万美元。由于国外经济持续低迷，使得各大外企纷纷转投国内生物的怀抱。欧美各大生物医药公司也被低迷的经济走势所牵累，随着应用科学部的解散，
早些时候，百时美施贵宝公司也裁员约400人。赛默飞世尔提交给美国证券交易委员会（SEC）一份文件，