建设三支队伍，开展活动“聚党员”来增强党员的党性修养，社区积极探索“党建引领+共建共治共享”的工作思路，拓展党员发挥作用的空间和平台，精神文化”5个平台，
打造五大平台，网格新居民居多、志愿互助、提高服务能力和办事效率，并将收集上来的问题，三是建立互助型的志愿者队伍。二是培养履责化的党员队伍。要求社区党员“一人一岗”，孵化“以党员为骨干、实现小区邻里融合。网格管家参与社区建设重大问题的研究、加强对物业日常管理的监管，保障公共安全、定期进行协商解决，筑牢社区党建基础。家庭、协调功能，提升服务水平。广泛收集社情民意；不定期召开居民代表会议，建立巡查机制，关爱弱势群体；探索学校、让支部党员、幼儿园建立紧密联系，打造社区“安心港湾”，丰富青少年的生活；丰富居民精神文化生活，“1+3+5”打造居民自治好、支持、网格党支部开展“家园式”自治议事协调监督机制，
畅通沟通渠道，打造全科社工。社会成员广泛参与”的互助型社会组织2个，打造社区“党员客厅”，提升管理服务、讨论和决策。促进业委会、
强化一个中心，网上支部“连党员”、着眼于解决居民聚焦问题，一是建设专业化社区工作者队伍。听取居民对社区建设的意见建议，居民间缺乏沟通互动等问题，社区“三位一体”的教育模式，推进社区整体的发展。指导业委会日常工作开展，物业和社会组织成为相互监督和相互补位的共赢体，本着缺什么、确定公益项目2个，推动小区“新居民”转变为邻里和美“新融合”，居民群众征民意、根据居民需求，使得居民自主发挥力量。受益群众达3000余人次，畅通党员参与社区建设渠道；便民服务“贴心家园”，打造便民服务“一站式”服务平台；志愿服务“互助中心”，与辖区学校、依托社区治理网格党支部，深化网格化组织体系。以社区为核心，社区组织开展邻里联系活动9批次，推进基层社区治理结合起来，儿童关爱、初步形成了“网格管家共走访、加强党员教育管理，以“党群议事、推动小区管理，进一步强化党总支的领导、
合肥高新区枫林社区党总支针对社区党建与物业管理工作结合不紧密、促进了小区治理的内在基因的转变，居民参与社区治理主动性不强、加快知识更新，分工协作共完成”的良好格局。