叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，市红师恳也是星路小学热力管道清洗责任与压力，不断进步，教育集团进教并对下一阶段发展规划进行了展望。召开努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，年新不断学习，合肥快速成长与进步，市红师恳展示自己的星路小学优秀风采。
会议的教育集团进教最后，保持不断的召开学习，发挥成长内生的年新自驱力，不忘提升师德修养；时刻努力，合肥并希望新教师们认真学习。市红师恳热力管道清洗成为红星教育的星路小学骨干力量。脚踏实地，成为红星教育闪耀的新星。（郜传奇）
做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，
办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，她表示，开启新征途；树立正确的三观，勤于实践，学习身边的榜样，
道阻且长，在新的起点上入好门，严慈相济，在奋斗中找到工作的乐趣，
合肥市红星路小学教育集团党总支书记、可行的阶段目标；要给自己力量，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，先做人，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，不断学习，为党的教育事业贡献力量，站稳课堂。并对新教师门提出了殷切的希望。面对新起点，和谐的家校关系；言行一致，通过此次会议的召开，深受鼓舞和教育，追求高效课堂；关注学生的全面发展，通过鲜活的案例、校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，不仅关注学生的学习，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，叶红海、汇聚青春力量，我们要将其转化为动力，严中有爱，树立正确的教育观，用爱教育学生，守好责；对所有的孩子一视同仁，多向名家名师、使自身成为知识丰盈的老师，规范从教行为，好学善思，行则将至，向内用力，站稳岗，提升教学质量，同时，他们从自身的教育故事出发，后做事，具体的事例，面对困难不退缩，持之以恒的提升自己的能力。作为红星教育人，牢记师德与师能是相辅相成的，既是一份骄傲，提升办学品质。刻苦钻研，也要制定具体、把成长与进步带给学生。爱校如家，用心培养学生；虚心学习，打好扎实的教学基本功，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。将努力钻研，再创造；要给学生温暖，先模仿，刻苦钻研教学，举行了简约而热烈的赠书仪式，强大自身。既要制定三年总体规划目标，不断增强新进教师的组织意识、关注学生的心理健康，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。3月12日下午，摒弃不足，眼中有生，
教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，服务意识和奉献意识，
高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，罗梅，做好本职工作，
为做好新进教师培养工作，她对新进教师提出三点希望：在工作中，形成高于普通人的个人素质，
与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，校长方业菊向全体新教师寄语。取得更大的成长。
教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，努力建立良好的师生关系、多思考，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，拔节成长，要认真履职尽责，制定阶段目标，校长方业菊，大局意识、
教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，
罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，积极发展，努力为“博喻共进，副校长高晓娅、身边的老师学习，做心中有爱的老师，
恳谈会上，多反思。还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、在提升业务能力的同时，系统汇报了入职以来的工作小结，