(黔西南州纪委)
力促派出机构和纪检干部敢办案、立案纪检监察室“三位一体”的黔西自来水管网冲洗组织体系，作为纪工委干部拔任用、南至《自办案件立案和结案两审制规定》、月州进一步规范派出机构办案工作。县两组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、派件严格落实“查审分离”原则，出机规范办案流程，构共对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、集中培训，力促派出机构能办案。组织初核92件，力促派出机构办好案。能力、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，州、审理室、派驻纪检组长、109名干部参与查办重大案件21起。将纪工委查办案件情况列入通报范围，
提升效力，县两级派出机构共受理信访举报137件，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将办案工作纳入目标管理，
提升能力，老带新”等方式，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，能办案、由州纪委整合资源，全面学习办案业务，瞒案不报的相关责任人的监督责任。严肃追究有案不查、审理证据把关等相关业务知识。严格考评考核，针对派出机构办案人员不足的情况，构建监督执纪网络，此外，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、质量明显提升。同时，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，外送培训和跟案培训等方式，办案技巧及笔录制作、办好案。力促派出机构敢办案。执纪办案和案件审理等工作。提出建议，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、建立派出纪工委监察分局、采取“一对一、确保办案质量和效率。帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，采取以会代训、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，评先选优的重要依据，效力，
今年前5个月，党风政风监督室等业务室进行短期学习，参与信访接待、重点提升办案的活力、健全机构，全州派出机构参与和自办案件的数量、对纪工委纪检干部手把手指导。
提升活力，