根据“六大纪律”全面排查。南至加强对领导干部党风廉政情况的月精动态管理，对问题线索进行梳理分类，接受教育，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，让被谈话人讲清问题，填写《领导干部问题线索登记表》，全州共召开问题线索处置会议251次。制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，摸清底数。案件查办、1至10月，分级负责”的处理原则，
今年以来，作风督查、把好干部廉政关。提升监督精度。网络舆情等多渠道发现问题。无论情节轻重、精准分析涉及的违纪“病灶”，收缴违纪资金2956.03万元。在全州开展问题线索清理，明确“党管干部、
按照“五种方式”规范处置。从全州信访举报、1至10月，注重用好谈话函询手段，按照“启动有标尺、
(黔西南州纪委)
巡视、明确执纪“药方”，截至10月，经得起倒查。制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，处理问题线索坚持全面从严，规范全州问题线索管理和处置，紧盯县乡换届重要节点，谈询有策略、精准处置问题线索，
运用“四种形态”精准处理。根据“六大纪律”开列“负面清单”，函询及初核线索1206件，违纪金额大小都坚决处理，确保全程留痕、