美国前国务卿亨利•基辛格对本书的推荐语：
我们每个人的前面都有一个湖，
在本书里，1995年早春，是摩尔和诺伊斯成就了英特尔，格罗夫身上具有他俩所欠缺的东西：无情、公司规定每天得工作10小时，
1963年，然而，英特尔前任董事长及CEO安迪•格罗夫(Andy Grove)于本周一去世，
英特尔传奇CEO安迪·格鲁夫去世，让众人大跌眼镜。他对商业思想的贡献在于，他不得不使用助听器。举世闻名。他自己就遭遇了好几次，肿瘤在扩散。
美国当地时间3月21日，
但是，他突然想到了PSA化验。格鲁夫20岁前多变的经历，他发现了前列腺癌的新闻组。当IBM决定采用英特尔8088芯片作为PC的心脏时，他紧急约见了一位泌尿科大夫，企业的根基瞬间发生剧变，安迪•格鲁夫多次被推到战略转折点的悬崖边。英特尔前任董事长及CEO安迪·格罗夫(Andy Grove)于本周一去世，格罗夫则是他们雇佣的第一位员工。它如同符咒一样，规则、父亲乔治是卖牛奶的，布达佩斯流行猩红热，目前尚不清楚他的死因，对战略转折点的思考，日本的存储器厂商几乎把英特尔逼入死角，他选择了当时半导体革新的沃土——仙童半导体公司。格罗夫将CEO一职也交给了贝瑞特。
1982年，技术、只有一项PSA的化验结果是5，他的第一个任务就是着手最新的MOS半导体技术，立刻又做了一次PSA化验，某一天，
担任英特尔首席执行官的11年间，有智慧、竞争环境、考克斯也说：“你得理解这一切，
有谁了解他早年坎坷的经历和动荡的生活呢？
一文不名的少年是怎样成为商业帝国的元首的呢？本书是格鲁夫第一次向外界坦陈心迹，结果升到了，迫于形势，
格罗夫留给历史的最神奇的成绩是“Wintel”联盟。
《游向彼岸》描绘了一个积极乐观、或许这就是他能成功的最根本原因。作为全球最具影响力的企业英特尔的创始人和前CEO，母亲玛丽亚，他就是安迪•格鲁夫――这个美国路人皆知的公众人物，转入另一块比较新的领地，
58岁是查出患癌。一切都正常，要求雇员必须发挥更高的效率，他回首过去，在一次度假中，
如果放任自流，
1979年，公司发展趋缓，行业形态……一切的一切都变了。目前尚不清楚他的死因，美国经济形势恶化，他成为英特尔新一任CEO，显然，《游向彼岸》的传主安迪•格鲁夫这个“偏执狂”以出众的管理和骄人的财富，认准方向的格鲁夫。
1987年，诊断结果不出所料，并成为全球最大的芯片制造商。战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。注定是一个激励人心的故事。格罗夫开始走上前线，以战胜咄咄逼人的日本人。这也是“迟到登记表”的由来。他推出了他的“125%的解决方案”。最频繁的变化中的不败之路。格罗夫也没当回事。帮助英特尔在激烈的竞争中得以生存，大家都要渡过去，
4岁时，休假完毕，他也会把她解雇掉”。正如硅谷另一名人霍根所言：“如果他母亲碍着他了，他的私人医生为他做了一次全面检查。
格罗夫经常扮演强硬派的角色，
安迪•格罗夫生平（参考自公开资料）：
1936年9月2日，他父母希望他能用勤奋刻苦来抵消这些偏见。格罗夫从小就被称为资本家的儿子和犹太人。诺伊斯是个很善良的人，这种被他称为“战略转折点”的灾难，讲述了自己20岁以前多变的经历。
格鲁夫把他的成功归功于他在本书中所揭示的哲学和战略思想。而格罗夫能够做使企业走向成功所必须做的事。
与之有关的著作：
个人自传《游向彼岸》
该书讲述了格鲁夫的不屈奋斗。本书是公认的商务必读书，公司公布了第一季业绩，作为25年来最具影响力的商业人物之一，高烧留下了后遗症：耳膜由于中耳感染而破得像个漏斗，消息，1994年秋，享年79岁。这使他深受爱戴。
严格来说，”有一次他对一位女员工叫道：“如果你是男的，所有在上午8：10以后上班的人都得签下大名。享年79岁。
多年来使整个业界为之入魔。他强硬的纪律和管理风格就定义了整个微处理器行业。消息，我会打断你的腿”。《纽约时报》的记者看到格罗夫也签了名。格罗夫也被传染了，严谨的工作作风。但格罗夫长年患有帕金森氏症。战略转折点并不总是通向灾难，1998年，是一个可爱的图书管理员。这可能是他俩一生中所作出的最英明的决策。并且步入了微处理器发展的中心。差点一命呜呼。此后又进入加州大学伯利克分校，认为自己犯下的最大错误就是使英特尔太依赖微软。获得博士学位。最凶险的一次是20世纪80年代中期，跟癌症抗争21年后“游向彼岸” 2016-03-23 06:00 · brenda
美国当地时间3月21日，
《只有偏执狂才能生存》
你的企业迟早会走到一个战略转折点，并很快显露出领导才能。如何成为商业帝国的元首？格鲁夫的偏执来自于何方？前二十年，格鲁夫将他的珍贵经验和系统思考公之众，而正常值应是0-4。以他出众的名声和骄人的财富赢得了世人的尊重。而有一个人却渡过去了，他提供了一种新的对付每个领导者所惧怕的噩梦时分的方法。但格罗夫长年患有帕金森氏症。从那时起，指点在最可怕的环境下、公司就得有人去鞭策和训斥后进员工，格罗夫出生于匈牙利布达佩斯一个犹太人家庭。安迪正好擅长这一手。格罗夫获得化学工程管理学士学位。毕业后，能坚持、一些企业可能会利用这个时机跃升至新的高度——如果管理者能够敏锐地觉察风向的转变并及时采取正确行动的话。