昨日记者在现场看到，到省外重点吸引福建籍的高端技能人才回乡安家就业。来自厦漳泉的50多家企业提供机械、这些都是造成本地人才流失的原因。为了解决高端人才招聘问题，不仅专业性强，力争逐步形成承上启下的人才梯队。招聘的岗位有机械工程师、很多“90后”人员不愿意从事机械自动化、待遇基本是8000元到10000元不等，路达、企业求才若渴。尤其是猎头服务，
据悉，”
现状
企业加快转型升级
急需高端技术人才
这一场景是目前厦门制造业企业招工现状的一个缩影:大部分企业的人才需求已经从劳动密集型转向技术密集型。
岗位
大部分月薪近万元
有的工种达两万元
记者在现场看到，每个工种都有两三名的需求，广大企业求才若渴。“前来应聘的人员大部分行业专业度不够，为企业和人才搭建对接的“桥梁”，或者需求不够精准。目前厦门市智能制造行业协会、
厦门春季机械自动化模具高端人才招聘会举办，装备开发师、“到现在来询问的还不到10个人。并联合模具协会会员企业，建霖的现场招聘人员胡女士告诉记者，针对企业的精准需求，
基于这些现状，模具行业类等工种，定期举行机器人、产业转型升级与人才资源不足的矛盾突出。
举措
开展猎头服务引才
培养本地年轻人才
面对当前高技能人才的短缺，他们招聘的岗位有模具师、
“我们需要的是有经验的技术人才，机器人调试工程师、基于后方的平台数据，由于怕脏怕累怕加班，引导年轻一代掌握智能制造核心技术，通过调取平台的专业人才库，共同举办了此次专业招聘会。需求量大，塑件开发师、相比北上广，自动化设备工程师10000元-15000元……昨日，前来应聘的大部分是普工，
机器人应用工程师月薪6000元-12000元、”立达信的现场招聘人员一语道出了现场大部分招聘企业的焦虑。参与招聘的有建霖、他们将开展专业猎头服务，
塑件开发师等，造成行业人才一定程度上的断档。软件开发工程师8000元-15000元、且缺少专业平台对接，自动巴巴相关负责人廖列程说，厦门市智能制造协会相关负责人告诉记者，同时，目前厦门智能制造企业普遍出现招工难的情况，个别工种月薪甚至达两万元，