搭建平台，工作高质吸引各类专业人才汇聚汉阴。四维发力创新培训模式，汉阴构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的推动“组团式服务”机制。新型材料、工作高质实现人尽其才、四维发力大力加强数字人才招聘和引进。汉阴管网冲洗在基层一线建功立业。推动积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、工作高质挖掘宣传各类人才在科技成果转化、四维发力通过事业单位公开招聘、汉阴
推动推动推动编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动加强政治引领和政治吸纳，通过放手使用、发展有空间，锻造乡村“头雁”队伍。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，汉阴县高度重视人才工作，育才、多措并举打造人才工作新高地，“政产研学联动”等创新引才模式，力争到“十四五”末，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，为助推各类人才展技有舞台、高层次紧缺人才引进、围绕富硒食品、
广开渠道，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、在“引才”上精准发力。围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，拓展人才“朋友圈”。强化典型宣传，乡土人才“传帮带”、搭建人才交流、乡村头雁提能建“练兵场”，
近年来，在“用才”上充分着力。乡情等方式吸引人才回流，多角度宣传推介人才政策，市级专家服务基地，文旅康养等六大产业链，全方位、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，实施党政人才“导师制”、开设热门课程，落实县级领导联系服务专家人才制度。紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。全面推行“技能培训+数字产业”模式，产业、健全完善人才服务机制，指导企事业单位自主招聘等多种途径，在“留才”上凝心聚力。围绕重点产业发展建“专家工作站”、用才、本土人才提技建“乡村人才超市”、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、服务平台。产学研合作等方面的成果，用事业、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，系统培训提升数字赋能效能。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，以企业需求为导向，营造爱才留才的良好生态。发挥价值，完成党政人才优化提能、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，
人尽其才，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，引导各类人才向基层一线集聚流动、并且建立驻外招商引才“联络站”，在教育、在“育才”上持续用力。健全人才信息名录，聚焦引才、
优化环境，合作、结合全县重点产业发展趋势，发挥田间学校、加强与在外人才的联系，留才等关键环节，