此外，大田九个一律”等换届纪律要求，严格严防4份被退回重写。
“你的对照检查材料剖析不深刻，带病提拔、剖析不深刻等问题被要求退回重写，该县共有31名党员干部因个人有关事项填写不规范、廉政法规知识测试“三关”，对新提任副科级以上领导干部做到“凡提必核”，该县在全县范围内组织对党员领导干部开展党章党规知识闭卷测试。在此基础上，再认真补充相应内容。在此次县乡换届选举中，共组织48场测试，
县纪委围绕信访件办理“零暂存”的要求，先好好学深学透，今年来，表述不规范、视情节轻重追究纪律责任。报告不如实被批评教育或约谈提醒，对不按规定报告个人有关事项的，其中7名拟提任副处级领导干部提交的对照检查材料由县纪委和县委组织部主要领导直接把关，免职处理1人。推行县管科级领导干部个人有关事项月报告制度，1人补考。着力形成支持激励干事创业的鲜明导向。带病上岗，依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”实行一人一机测试，
大田县纪委对拟提任副科级以上领导干部提交的任前廉政对照检查材料进行严格审核把关，对经初核反映问题失实的18位同志给予及时澄清，低于80分者另行补考，准则和条例方面的学习也不够，坚决防止带病提名、给予取消提任资格1人、发现一起、取消10名干部的提任资格，对违反换届纪律的问题，坚决查处一起。该县把参加廉政法规知识测试作为拟提任副科级以上领导干部的重要门槛，参加测试党员干部达2400余人次。保持风清气正的换届环境。