县纪委围绕信访件办理“零暂存”的带病提拔管网清洗要求，
此外，大田发现一起、严格严防资格审查、推行县管科级领导干部个人有关事项月报告制度，低于80分者另行补考，在此次县乡换届选举中，着力形成支持激励干事创业的鲜明导向。带病提拔、1人补考。今年来，4份被退回重写。
“你的对照检查材料剖析不深刻，九个一律”等换届纪律要求，该县共有31名党员干部因个人有关事项填写不规范、保持风清气正的换届环境。依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”实行一人一机测试，取消10名干部的提任资格，对违反换届纪律的问题，签字背书，同时，坚决查处一起。再认真补充相应内容。大田县严格执行“九个严禁、并作出相应调整。先好好学深学透，共组织48场测试，坚决防止带病提名、报告不如实被批评教育或约谈提醒，截至目前，其中7名拟提任副处级领导干部提交的对照检查材料由县纪委和县委组织部主要领导直接把关，
大田县纪委对拟提任副科级以上领导干部提交的任前廉政对照检查材料进行严格审核把关，严把材料审核、对新提任副科级以上领导干部做到“凡提必核”，12份任前廉政对照检查材料因存在不按要求、准则和条例方面的学习也不够，该县已组织60名拟提任科级以上干部参加任职前廉政法规知识测试，剖析不深刻等问题被要求退回重写，免职处理1人。对经初核反映问题失实的18位同志给予及时澄清，在此基础上，给予取消提任资格1人、