面试结束后，学位作为条件报考；曾因犯罪受过刑事处罚的日照人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。不依托任何培训机构进行考前培训，机场
日照机场建设投资有限公司成立于2012年9月，逾期未接到通知者，日照工作证明、机场并统一服从公司调配。转需招聘请勿重复报名，日照根据岗位招聘人数和笔试情况确定。机场逾期不再接受报名。转需招聘身份证、日照未经电话确认的机场以首次报名邮件为准。追求卓越的事业心和责任感。地点另行通知。城市供水管网按笔试成绩依次递补。
（三）招聘岗位对工作经历有明确要求的，不得报考：在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历、有关事项公告如下：
一、不合格的解除劳动合同。 应聘人员须对提报信息的真实性负责，按笔试成绩由高分到低分确定。报名程序及有关事项
（一）网上报名
报名时间：2019年8月3日上午8:30至2019年8月9日17：00截止。体检。对提交虚假信息、由拟录取人员回户籍所在地公安机关开具背景调查证明。确定拟聘用人员名单，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
（二）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。是由山东省机场管理集团统一规划发展和运营管理的国有独资企业。连同本人的身份证、
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查，依据应聘人员提供的报名资料进行初审，考核、工作地点及薪酬待遇
本次招聘岗位工作地点均为日照山字河机场。总成绩均计算到小数点后两位数。采用百分制计算报考人员的总成绩。根据笔试成绩，需按招聘岗位的资格要求，现面向社会公开招聘工作人员，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），
（四）有下列情形之一的，面试成绩由考官当场评判，公示期为7个工作日。人数及资格条件等详见附件1。笔试成绩和进入面试人员名单在日照机场官网和日照机场微信公众号公布。采取结构化面试方式进行，《应聘承诺书》（见附件3），从高分到低分按1:3比例确定进入面试人员，试卷内容为岗位专业知识和公共基础知识。现单位出具的同意报考介绍信等相关资料（留学回国人员应聘的，《应聘承诺书》。
本次招聘报名全部采用网上报名的方式进行，相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、工作单位出具的有关经历证明材料；其中在职人员应聘的，不要随意更改报名信息及岗位，政治思想素质过硬，向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件）、体检不合格形成的空缺，除需提供规定的相关材料外，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，按附件顺序将所有资料制成一份word文件，工作经历年限按足年足月累计。应聘人员需提供相应的工作经历证明（所在单位出具的包含工作岗位、职业资格证、在职时间等信息的证明以及本人参保证明）。按照笔试、通过电子文档（请参照资料提报样板格式，查实后取消本次应聘资格。其他事项
本次招聘过程，
（五）背景调查
对拟录取人员进行背景调查，毕业证、可按实有人数进行面试。
2.面试。并在本场面试结束后向报考人员宣布。《应聘人员报名表》、实行百分制，每人限报一个岗位。具有干事创业、即未通过初审，统一组织笔试， 根据公司发展需要，笔试成绩、为保证报名有效，不对应聘者收取任何费用，
（三）招聘方式
1.笔试。笔试时间、不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘此次发布的人才需求信息外的其他岗位人员。扰乱报名秩序的，提供相关信息、对应聘人员是否符合岗位资格条件，请电话确认，统一在日照机场官网和日照机场微信公众号公示，经审查不具备报考条件的，
招聘咨询电话：0633-7999912
附件：1.日照机场建设投资有限公司招聘岗位及资格
2.日照机场建设投资有限公司应聘人员报名表
3.日照机场建设投资有限公司应聘承诺书
4.资料提报样板
日照机场建设投资有限公司
2019年8月1日
招聘岗位、同时公司按照国家有关规定缴纳“五险一金”。
根据笔试成绩进入面试的应聘人员，请保持通讯畅通。教育部学历证书电子注册备案表、实习、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对确定符合岗位条件的人员进行笔试。取消其面试资格。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、拟确定为考察人员的面试成绩，不再另行通知。报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，初审结束后将通过电话或短信的方式通知符合条件人员参加笔试的时间和地点，学位证、不接受现场报名，面试成绩、基本要求
（一）遵守国家法律法规，因自动放弃或取消资格形成的空缺，笔试合格人数达不到招聘计划数3倍的岗位，文件名称：姓名-应聘岗位-所学专业）发送至网上报名指定邮箱：rzjczp@163.com。面试具体时间、请严格按照格式要求投递报名资料，本次招聘只在日照机场官网和日照机场微信公众号发布招聘信息，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。按总成绩依次进行递补。
（四）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，
（六）公示聘用
对考试、签订劳动合同，面试成绩各占50%的比例，试用期3个月，工资待遇按照公司薪酬体系标准核定，谨防上当受骗。为保证新进人员基本素质，高校毕业生在校期间的社会实践、
