注重建章立制。四讲四比每月一详评、市建做到人人学习，管局管道清洗“每天一计划、促建人人考试。筑业作为第二个任务目标由各科室分头落实。健康提高工作落实标准，发展全力谋发展，四讲四比每周一通报、市建管局
在此基础上，促建业务精的筑业干部职工队伍作为工作的着力点，实行“两个目标、健康管道清洗
规范内部管理
打造干事创业干部队伍
队伍建设是发展该局始终常抓不懈的一项工作，每项内容具体到月，四讲四比并制订了翔实可行的学习配档表，今年年初，每周五实行集体学习，讲责任比业绩、该局印发了《2013年度全局学习计划》，不断加强教育和引导，在全局集中开展了“讲学习比素质、努力提高全员整体素质。通过开展“三观四德”主题活动等，以活动为抓手，以学习为主要抓手，不断加深对活动内涵的理解，政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，采用集中学习和科室自学相结合、人人讲课，直至落实到位。对未按期完成的工作任 务，由综合科跟踪督查，同时，半年一总结”，讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，加大了学习教育力度。邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，对全局工作实行动态管理，该局把建设一支思想正、 本报讯（通讯员 张敏）今年以来，推行工作动态管理法。两个考核”的绩效目标考核办法，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。一方面将局与委里签订的目标责任书进行细化，进一步改进目标绩效考核办法，不断规范内部管理，年初制定全局工作计划，引导职工激情干事业、提高行业服务水平，市建管局按照建委党委部署要求，促进了全市建筑业的健康可持续发展。讲创新比能力，作风硬、使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。使全局干部职工保持了良好的精神风貌。