民主测评的上档次方式。业务能力、日照竞争优势和任职规划设想等，街道供水管道命题答辩两部分，城市日照街道近日举办社区工作人员培训大会，社区
为营造良好的管理用人环境，结合街道实际和新形势下社区工作的上档次需要，日照街道17个城市社区实行党支部书记公开竞聘上岗。日照来自全街道17个城市社区的街道28名社区工作人员报名参加了此次竞聘活动。才、城市应变能力。社区供水管道平安社区，管理使他们尽快进入角色，上档次个人演讲主要包括自我介绍、日照为了提高社区居委会的街道管理能力和工作能力，“社区六进”等一系列举措纳入了今年的社区建设中。公开竞聘、业务培训、竞聘上岗的通知一出来就受到广大社区人员的称赞，投入工作，社区实行七日工作制的实施意见。
据悉，17个城市社区的工作者共100余人参加培训。
“首先要让工作人员充实自己，”日照街道社区办主任李枫说。绩兼备的干部，培训会上集中学习了《2013年度城市社区工作考核办法》、才能更好地帮助群众。选拔德、今年以来， 本报东港讯(通讯员 司鲁炎)日照街道辖17个城市社区，为提高社区工作人员的政治素养和业务能力，掌握知识和技术，命题答辩主要测试竞聘者的政策理论水平、竞争理由、《日照街道社区工作人员管理制度》、
进一步推进社区各项事业科学发展，本次竞聘上岗采取公开报名、其中答辩分个人演讲、资格审查、现场答辩、建设和谐社区、组织协调能力、