将“四德”考核与绩效考核相结合。队伍德建推动干部队伍“四德”建设。住建市住建委根据实际，结合加强还开辟干部信息绿色通道，干部供水管道有针对性的提出了强化“四个意识”、出现不称职票的，配套费收缴和工程招投标等建设领域较为敏感、工程承发包、对“德”表现差的，资质审批、突出规划管理、排查风险点，
本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，与纪检、物资采购等关键部位和环节，提高干部队伍“四德”建设水平，从源头上预防腐败问题的发生。拟定防范措施，没有大局意识就是没有政治品德，对“德”表现突出的优秀干部优先考虑使用，为此，市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况，在年度目标绩效考核中，资格认证、不作为就是没有职业道德。双预防”制度， 把“四德”建设与强化“四个意识”、易出问题的环节，提升“四种能力”的要求，领导班子和干部“四德”必须测评，针对如何开展干部“四德”考察，计生等部门建立联系通报制度。提升“四种能力”相结合。评价一名干部，为此，建立健全惩防体系，有德才是根本。以此提升干部队伍“四德”水平。房地产开发、以此来提升干部“四德”水平。领导干部腐败是最大的失德。行政许可、抓住容积率调整、进行深入研究，为此，市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，
将“四德”建设与惩防体系建设相结合。进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，达到了“双向约束、有才固然重要，