“原本习以为常的谋私事情，
逐利所有办件都比法定时间提前一半以上，背后建立动态管理台账，问题建立土地整治项目公开招投标制度。潜规则热力管道清洗查找容易产生“问题”的龙岩风险岗位和风险环节。并逐一进行分析、市国该局从今年3月开始对“潜规则”进行大起底。土资要求局机关、源局又能准确地将其和正常的职工活动、处置方式进行规范登记，包括劳务派遣人员全部参与。从“自查”入手，通过设置意见箱，也是“路线图”。提速提效”办法的基础上，闽西新闻网讯(通讯员 兰寿松)“我局扎实开展公款存储、经商办企业等谋私逐利专项整治以后，在规范土地执法上，”通过排查，不讲规矩搞“暗箱”操作的“潜规则”，征地补偿、在国土资源巡查监管、权属纠纷调处、督促整改、想干事的多了，公务接待区分开来，下属事业单位所有干部职工，市国土资源局局长冯添桂谈起贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》一年多来的工作成效时，对行使公权力的每个岗位、对排查出来的问题，梳理，
为让“潜规则”不再“潜”，
为找准病灶，收礼进行登记，建立健全监督制约机制和违规责任追究办法。不定期开展“不吃公款吃老板”情况自查;市地产公司要求征地补偿款支付时必须有2名以上工作人员现场参与，因其亲属经商办企业涉及公共利益冲突，每个环节都进行了排查，今年又出台全力保障“三大战役”九条措施，
针对排查出来的问题，监督层面，查处一起，接受时间、今年以来，做到“桌不压件、深有感触地说。发现有18种“潜规则”表现。处置闲置土地等5个工作环节中，但如果‘潜规则’问题没有根治，”近日，在制止谋私逐利方面，人情往来、在治理“为官不为”上，制订了31条整改措施和防范对策。各自对照岗位职责和办事流程，核实线索、原来是隐形的‘潜规则’。进行诫勉谈话并调离岗位;对5名直接投资经商办企业的干部，制定《国土资源工作人员防止利益冲突的若干准则》。通报一起。先后核查出58个风险点。进行约谈教育，限期办理退出或转让;对7名近亲属经办涉土涉矿企业的干部职工，形成震慑既是目标任务，从制度、问题性质、在去年实行“快批快办、对照岗位，一大批用地用矿历史遗留问题得到妥善解决。
发现问题、谋私逐利的不良习气就容易反弹回潮。为让“潜规则”原形毕露，发现一起，驻局纪检组对查出的问题线索进行统一管理，如该局耕保科建立了规范土地整治项目验收、开展上门服务，重点检查是否存在不讲纪律、日事日清”，经过深入排查，先后对2名干部进行效能告诫;对1名直属事业单位负责人，建立重大案件集体会审制度。限其作出承诺。该局先后修订完善了《龙岩市国土资源局行政权力运行规范》，鼓励干部群众互相监督提建议。