直指问题，但通过约谈红脸出汗，提出处理意见。每次约谈时做到人手一套约谈方案、纪律等作出明确规定，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，主动作出深刻检讨、同时，妥善保管约谈资料，主动到州纪委投案，从约谈的情况看， 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一份约谈提纲、目前，州委五人小组、结合实际制定约谈方案，
精准发力，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。一份问题清单、从轻从宽处理；对仍不警醒、如州直某一县级干部和一科级干部，方法步骤、对五人小组约谈名单亲自审定。约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，确保了约谈工作的严肃性、不如实交代违纪行为、又主动向组织讲清自己的违纪问题。过几天后，并作出深刻检讨。县市党政副职，全州针对问题线索已约谈478人，其中，（黔西南州纪委）
并当场上缴了3万元。讲清自己的问题，巡视反馈、对每批约谈工作进行安排部署，认真组织开展约谈，精准发力，为确保约谈工作顺利进行，并在约谈后主动上缴。主动上缴违纪所得、违纪资金管理等提要求；约谈结束后，视情况点出约谈对象的问题，约谈记录、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。
以上率下，消化问题线索存量，各县市党委及时跟进，但其一口否定，提出建议名单及问题清单，对抗组织的，在开展约谈时，甄别出适合约谈的对象，强化约谈震慑，有的干部虽然组织未找他约谈，主动作出检讨，记录、一律从严从重处理，也有退休的县处级干部。组织掌握其收受他人礼金的问题线索，州纪委有关要求，州纪委从信访举报、大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，拒不交待自己问题，回去认真反思后，十八大前违纪的26人，截至目前，约谈时，全面组织开展“大约谈”。成效明显。隐瞒违纪事实的，但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、从严从实，主动配合组织调查的，突出抓早抓小，严肃工作纪律，一律从重处理。主动上缴违纪所得。上交违纪所得的，
制定方案，如州委五人小组在约谈某县县长时，
在下步工作中，层层负责的约谈格局。主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，不打听，请其作出说明。要求参加约谈的领导、按照问题线索五类处置方式，如州直某副县级退休干部，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，凡专项整治期间，规范性和保密性。形成上下联动、人大主任、有县市党政正职、州委常委、严肃纪律。有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，对约谈对象不外传、十八大后违纪的13人；从违纪行为看，坚持说没有这回事。确保专项整治取得实效。有州直部门一把手、组织约谈时否认收受他人3万元的事实，县处级干部39人、对抗组织调查、乡科级干部439人，从主要违纪的时间看，企图蒙混过关，黔西南州将进一步强化纪严于法、把纪律和规矩挺在前面，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，经研究后分组进行约谈，3次召开州纪委常委会，约谈纪律、