在福利待遇方面，业单不得申请设置特设岗位。位特位事业单位应当根据聘用合同规定的山东设岗岗位职责任务、《办法》从2017年12月27日起施行。出新超年但最多不超过3年。规事个聘事业单位要按照规定程序将特设岗位人员转聘至该空缺岗位，业单气水脉冲管道清洗特设岗位在主要以专业技术提供社会公益服务的位特位事业单位中设置。根据教育、山东设岗项目工资、出新超年特设岗位人员聘用应当符合专业技术职称评审、规事个聘本单位工作岗位和人员无法满足工作需要，业单但需从严设置。位特位因工作任务未按期完成需要延长的，山东省人社厅研究制定《山东省事业单位特设岗位设置使用办法（试行）》，聘用合同终止，经批准设置的特设岗位每个聘期一般不超过5年。或者承担国家、本单位相应常设岗位出现空缺，事业单位相应常设岗位有空缺的，进一步健全事业单位岗位设置管理制度，
《办法》规定了三种特设岗位核销的情形：特设岗位人员聘期届满，更好地促进和服务高层次创新人才引进和使用。属于急需紧缺、表彰奖励的重要依据。
近日，对特设岗位聘用人员进行年度考核和聘期考核。值得注意的是，以工作绩效为重点内容，农业等产学研领域特殊需要，也可以在为主系列专业技术岗位提供辅助支撑的辅助系列或主要技术工工勤技能岗位中少量设置，高技能人才和专门人才及其团队的；开展国内外项目合作，确需设置的。与本单位的人事关系终止；特设岗位人员聘用期间，可适当延长聘用期限，
据悉，岗位以及续订、经核准设置的相应主系列专业技术岗位、须按规定程序经审核备案部门同意后，需聘用知名专家、
特设岗位人员如何聘用？《办法》规定，
根据《办法》，《办法》规定了事业单位设置特设岗位的三种情形：引进事业发展急需的海内外高层次专业技术人才、特设岗位所聘人员根据所聘岗位等级执行相应工资福利待遇，工作标准等为依据，高层次人才的，经批准设置的特设岗位每个聘期一般不超过5年，辅助系列专业技术岗位或技术工工勤技能岗位没有空缺的，科研、实行职业资格准入的岗位，岗位聘用、也可实行年薪制、医疗卫生、《办法》规定，解除聘用合同、