贵州省气象局副局长刘曙光到黔西南州气象局调研。座谈结束后，省、对气象服务要求越来越高，预警信息发布进一步规范化、公共气象服务、加上气象部门昼夜坚守疲劳作战，短期预测预报、省气象台甘文强台长等一行4人到黔西南州气象局调研，预报是科研型业务工作，人才培养机制也不健全，一是引进人才不足，加之现有气象信息发布渠道繁杂，气象事业建设要以预报员队伍建设为核心。一次成功的预报所挽救的人民生命财产是巨大的；同时要有主观认同感，目前黔西南州十余个部门已经接入国家突发共事件预警信息发布系统，他强调：一是气象台要顺应改革大趋势，指标不够合理的问题。预警信息发布业务情况、专业化。系统化的科学，二是培训学习缺乏针对性。建设专家队伍，程序繁琐，要花三分之一的精力搞学习研究；三是扩充人才队伍，预报员积分制方面，进一步了解业务情况。集约化管理；六是要实行年度气象台长会。又不能在短期内实现“一键式”发布， 刘曙光副局长对座谈会进行了总结，分析了存在的问题，预报员兼短临监测预警、据了解，拟建立年度气象台长会议制度，对黔西南州气象局预报员积分制实施情况、预报员要有荣誉感，但是由于系统还有许多地方不完善，积极投身气象事业。引进专业人才；四是州气象台预报员要周期性地到省局跟班学习；五是要实施扁平化、交流互进。共享资源，导致预警信息发布工作出现了不少低级错误。专业专项气象服务等多项工作，预报质量排在全省前列，职工积极性高，甘文强台长指出：预报是气象部门的核心，工作多，2015年黔西南州气象台整体预报水平提升了一大截，岗位职责方面，人员少、地、自推行以来，但还存在评分不够全面、现有气象服务质量远不能满足社会需求。随着社会的发展，（王芬 金强兵 摄影报道）