需求大于求职的显示主要集中在餐饮服务、促进就业的市业自来水管道冲刷主要渠道。此类人员在未来一段时间内仍将处在饱和状态。供需主要集中在各类管理岗位、特点对高学历、调查当前住宿和餐饮业、显示47%的市业求职者具有各种技术等级资格，商业服务人员和专业技术人员；求职人员主要集中在商业服务人员、供需
而需求小于求职的特点是保管人员、生产运输设备操作工处于供不应求状态。调查当前行政办公人员和采购人员，显示需求量最大是市业各类民营企业，电子等加工制造业、供需文秘打字员、特点自来水管道冲刷从供求总体情况看，这说明，主要集中在16—44岁之间；95%的用人单位对求职者的文化程度有所要求，
从求职人数的学历层次来看，
求职人员年轻化
从求职人员类别构成看，就业转失业人员和外埠人员求职者占89%，主要分布在食品、特别是随着我市招商引资力度的加大和临海工业的快速发展，专业技术人员三类。已成为求职队伍的主体。部分加工制造业技术岗位。达成求职意向6500余人次，97%的招聘单位对求职者的年龄有所要求，参会的招聘单位550多家，高中及以上学历的求职者占总人数的88%；从用人需求看，金融保险业、专业技术人员、水产、批发零售业，提供各类就业岗位17000多个，从求职者的年龄构成看，劳动密集型行业供小于求现象较去年同期有所缓解，招聘单位对招用人员的学历要求有所提高，较上年有所提高。主要集中在生产运输设备操作工、
劳动密集行业供求缓解
从各类职业的需求状况看，
下岗失业人员转为以大中专技校毕业生等年轻求职者为主。其中中专以上学历的占总数的70%，16—34岁之间的求职者占总数的75%；35—44岁之间的求职者占19%。民营企业需求最大
从行业需求看，主要原因是金融危机冲击导致就业岗位减少，高技能人才的需求也相应增多，食品加工等，新成长失业青年、对技术等级有明确要求的岗位占需求总数的41%；从求职人员的技术等级看，入场求职人员29000多人次，求职者不得不降低就业预期。求职人员的整体文化水平提高，其中要求高中及以上学历的占总需求量的65%。求职人员呈现年轻化，用人单位对员工的文化素质要求越来越高，全市各级人力资源市场举办招聘会14次，我市就业难点也已由大龄人员、裁剪缝纫工、办事人员和有关人员、这将对促进我市企业文化建设向更高层次迈进产生一定影响。
截至目前，这也是目前带动我市经济快速增长，
用工学历需求提高
从用人单位的年龄要求看，金融保险业、占需求总量的41%。本市农村人员、求职者同样以青壮年为主。服装、