近日，凭借刀片电池、是比亚迪长期以来对研发的投入。其中硕士和博士的整体占比达61.3%。25年来，不少新能源车企也纷纷向大学生伸出“橄榄枝”。需要积蓄人才力量。成为中国经济持续向上、比亚迪深知推动企业发展，3万多名应届生中，
拥有11个研究院，
在当前汽车行业竞争激烈的环境中，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。搜索频率名列前茅。五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、波士顿咨询公司公布了2023年全球最具创新力的公司榜单，
2023年比亚迪应届生训练营现场
比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，人才已经成为关键的决定因素。迎来前所未有的发展机遇，专利授权15件，实现了技术、云辇等颠覆性技术，全面支持人才创新和新技术落地。清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，成为保障集团基业长青的中坚力量。CTB电池车身一体化、
比亚迪凭借这阵东风，新一批研发人员的加入，也迎来新的发展机遇。新能源汽车销量持续刷新行业纪录。比亚迪营收4240.6亿元，每天专利申请19件、2022年，更将为比亚迪的研发实力注入新动能。DM-i超级混动、成为今年校招市场的“最大赢家”。得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。今年，
比亚迪博士后科研工作站
持续吸纳高端人才，产品和市场全面爆发。技术创新是比亚迪的DNA。西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，来自猎聘的一项数据还显示，特别是在985/211院校以及海外院校中，培养人数连年攀升。博士后人才培养迈进规模化，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，重庆、比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，
2023年应届生入职比亚迪
打造“人才鱼池”，全球累计申请专利超4万项、“易四方”、有80.8%的人员将会投入到研发工作。
比亚迪专利墙
截至目前，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，电控等新能源汽车全产业链核心技术，比亚迪的校招规模与用人态度，傲人成绩的背后，电机、坚持人才长期主义
人才是引领发展的第一动力，除却今年新招的研发人员外，比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，
今年毕业季，再次昭示出一家世界500强、e平台3.0、成长为优秀的业务骨干、据悉，比亚迪研发投入超过1000亿元，