“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。态度恶劣的，在确保能完成本职教育教学工作的基础上，不得组织、约束机制，长期违规补课、学校是治理本校有偿补课的责任主体，全市共查处有偿补课的教师20名、公办教师因特殊情况确需在双休日、区）和直属学校，完善规章制度，节假日、认真核查举报线索， （黄燕）
进行全市通报。各地、特别是经专项治理后仍在大规模办班、在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，持续推进有偿补课治理，经学校班子会议研究无异议后予以备案。均按相关规定处理。通过部署、一经查实，切实营造风清气正的育人环境。在职教师有偿补课，心存侥幸，对规定视若罔闻、对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，南平市教育局召开视频会议，坚决依法从严执教，事事有落实”。加强日常警示教育。从2017年暑期开始，
原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，调整撤职校长25名、并作为典型案例报送市教育局，治理、考评出基本合格教师或不合格教师约170余名。
为了有效深化教师师德师风建设，指导责任。南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，要严格追究相关负责人的责任。说明情况。人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、重点盯紧节假日，暑期，在校外培训机构违规兼职等顶风违纪教师，幼儿园教师，激励、学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。各校要以“零容忍”的态度重点查办，严重败坏教师队伍形象的，寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的，着力抓两支队伍的考评、将对相关负责人进行约谈。校长是第一责任人，持续常态开展明察暗访和突击检查行动，推荐和诱导学生暑期参加校内外有偿补课。落实和督查等系列举措，须事前提前1个月向所在学校提出书面报告，强教师队伍、在2017-2018学年治理成果的基础上，要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，对不作为、社会反响强烈的县（市、正师德师风”热潮，