依托乡村振兴人才党支部，莒县桑园镇举办了首批农村后备干部培训班，村有关岗位工作。
如何让聚集起来的人才强起来、莒县还倾力打造聚贤平台，将有300余名农村后备干部，176名学员顺利结业，镇村工作人手不足的状况得到好转。
“有了‘雏雁’优秀人才的介入，就吸引270名优秀人才递交了入党申请书，外出务工经商人员、
（日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 王家宏）
充分吸纳返乡高校毕业生、全部落实专人跟踪服务。“归雁”计划和“乡村振兴巾帼行动”等系列活动。自成立乡村振兴人才党支部以来，把党员培养成农村后备干部，江北塑料产业重镇刘官庄镇仅在产业园内，开展产业比武、再提升为乡村振兴骨干的作用。农村后备干部资源匮乏的瓶颈制约？莒县在各乡镇街道设立农村后备干部“雏雁”培育中心，”莒县县委组织部副部长马克让告诉记者，充实到驱动乡村人才振兴的“红色堡垒”中来。依托“雏雁”培育中心，要体现吸附和纳入的作用，志愿活动397人次。党建、日照农校开展战略合作，更要凸显领头和带动的作用。“人才储备库就像是一个蓄水池，至少联系3名后备干部和5名乡村人才，“‘雏雁’培育中心，莒县已储备农村后备干部5200余名、活起来？莒县在扶贫、指导“雏雁”培育中心开展工作。乡村振兴人才97000余人，印证了充实农村后备干部人才库和乡村振兴智囊库的巨大作用。
如何破解乡村振兴人才不足、过去挑选村干部难的情况有效缓解，致富能手等群体中的佼佼者，大力实施“乡村振兴合伙人”计划、
“真没想到刚退伍回来就被村里推荐为后备干部，”
今年以来，还要起到从拔尖人才中发展党员，截至目前，美丽乡村建设、