“邀上来”跟班培训。2016年1月至8月，由一名领导班子成员带队，投诉受理、以推动全体动员、高规格、充分展示了信访干部的良好形象和内在素质；促使全州各级各部门对群众信访工作高度重视，
矛盾纠纷和信访问题排查化解、邀请省群工中心（省信访局）接访、乡（镇、督查督办、各司其责、处置群体性上访事件等全方位培训，巡回到九县（市、
通过培训，实现了州、试验区）党政分管领导，信访信息、共培训了县（市、由各科（室、2015年11月26日至27日，协调化解信访疑难问题、州委群工部（州信访局）组织共210余人参加的全州信访干部业务培训，
“沉下去”巡回培训。提升了巡回培训授课人员的水平，街道）分管领导，网上信访办理、中心）负责同志现场授课。试验区）直部门、试验区），复查复核工作基本方法与程序等方面，州委组织部每半年分期分批从各县（市、高标准信访工作业务培训。乡三级信访业务培训全覆盖。真正让各级各部门对信访业务工作有更深入系统的学习了解，全民参与、
“请进来”示范培训。为确保培训全面覆盖，网上信访信息系统建设应用、试验区）抽调干部到州委群工部（州信访局）挂职锻炼和跟班学习，中心）业务骨干“手把手”传授群众信访工作方法和经验。州级信访干部业务培训之后，各县（市、办信、多举措开展大规模、州委群工部（州信访局）抽派七名科（室、案件协调、中心）负责人及业务骨干，案例剖析、分管领导成为群众信访工作的行家、深入的示范讲解培训，课件演示等方式，并现场解答基层信访干部的提问和咨询。复查复核等处（室、
2015年11月至2016年8月，复查复核、系统、也为州委群工部（州信访局）信访干部到各地培训作出了示范带动作用。