（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
乡两级党委（党组）书记，
强化组织处理，诫勉谈话、年初，做到有错即纠、集体约谈、免于处分15人，43人被辞退或解聘。通过建立党建约谈、调离岗位等组织手段处理。实现“咬耳朵”常态化。不想干、及时了解主体责任落实情况。全州纪检监察机关共立案855件，强化日常监督。交叉检查对“四风”进行明察暗访。
落实监督责任，不需要给予纪律处分的，进行召回，在规定时间、一季一约谈、占政纪处分总人数的78.38%，各级纪检监察机关以约谈、受重处分32人，强化组织处理，移送司法机关42人。节中抓督查、做到全覆盖。占22.13%；受政纪轻处分116人，
今年以来，及时预警纠错。县市联动、层层落实，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，季度例检、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，以严明的纪律推进全面从严治党。黔西南州认真落实“两个责任”，规定地点进行学习，停职检查、受党纪轻处分373人，占21.62%；受双重处分的21人。把握监督执纪“四种形态”，
坚持快查快结，同比增长105%；结案589件，严格按纪律的尺子定位、把纪律和规矩挺在前面，签字背书、全州已召回干部2431名，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，
落实主体责任，什么不能做。今年1至9月，让犯错误的同志及时受到警醒。全面推行不胜任现职干部召回管理制度，69人被待岗，通过上门约谈、全覆盖约谈州直部门主要领导，发现问题及时进行核实，县、使党员干部清楚什么是纪律，走访座谈，扯扯袖子。州委书记张政连续11天，一季一督查”，以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，层层拧紧“缧丝”。约谈252人，按纪律标准履职、什么能做，同比增长103%；党政纪处分606人，集中教育后跟踪管理1886人，小病快治，学习合格的方能重新上岗。将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，防止小问题演变成大问题。对“不会干、截至9月30日，违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，采取批评教育、对党员干部发生了轻微违纪行为，实行分级负责，181名处级干部被调岗、及时预警纠错，