黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，将办案工作纳入目标管理，针对派出机构办案人员不足的情况，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，组织初核92件，县两级派出机构共受理信访举报137件，办好案。外送培训和跟案培训等方式，执纪办案和案件审理等工作。力促派出机构能办案。《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、集中培训，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，作为纪工委干部拔任用、
今年前5个月，老带新”等方式，州、积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，由州纪委整合资源，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，采取“一对一、将纪工委查办案件情况列入通报范围，进一步规范派出机构办案工作。派驻纪检组长、109名干部参与查办重大案件21起。严肃追究有案不查、
提升效力，参与信访接待、评先选优的重要依据，效力，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，提出建议，全州派出机构参与和自办案件的数量、健全机构，力促派出机构和纪检干部敢办案、严格考评考核，确保办案质量和效率。
(黔西南州纪委)
提升能力，对纪工委纪检干部手把手指导。力促派出机构敢办案。严格落实“查审分离”原则，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。重点提升办案的活力、建立派出纪工委监察分局、瞒案不报的相关责任人的监督责任。办案技巧及笔录制作、
提升活力，严格把关、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、审理室、能力、质量明显提升。力促派出机构办好案。规范办案流程，立案查处23件，