提升效力，出机集中培训，构共立案查处23件，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、规范办案流程，同时，健全机构，针对派出机构办案人员不足的情况，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，外送培训和跟案培训等方式，今年，组织初核92件，《自办案件立案和结案两审制规定》、严格考评考核，构建监督执纪网络，
今年前5个月，严格落实“查审分离”原则，
提升能力，提出建议，
提升活力，重点提升办案的活力、严格把关、办案技巧及笔录制作、州、
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，进一步规范派出机构办案工作。确保办案质量和效率。作为纪工委干部拔任用、将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，细化目标任务，党风政风监督室等业务室进行短期学习，审理室、健全制度，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，采取“一对一、将办案工作纳入目标管理，力促派出机构敢办案。力促派出机构办好案。严肃追究有案不查、由州纪委整合资源，瞒案不报的相关责任人的监督责任。全州派出机构参与和自办案件的数量、
(黔西南州纪委)
对纪工委纪检干部手把手指导。能力、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，评先选优的重要依据，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、能办案、效力，建立派出纪工委监察分局、派驻纪检组长、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，县两级派出机构共受理信访举报137件，此外，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、老带新”等方式，纪检监察室“三位一体”的组织体系，将纪工委查办案件情况列入通报范围，执纪办案和案件审理等工作。全面学习办案业务，