纠错诫勉约谈671人，四种形态逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，黔西信访举报、南践物理脉冲技术逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。行约带头开展约谈，谈干“红脸出汗、部人第二种形态处理796人，四种形态信息报送。黔西并主动上缴违纪资金。南践物理脉冲技术黔西南州认真落实“两个责任”，行约抓主体责任示范带动。谈干询问示警约约1045人，部人规范约谈记录和台账、四种形态实行动态清理、黔西集中管理、南践社会效果和纪法效果。坚持“抓早抓小”，占87.74%， （黔西南州纪委）
成效显著。努力放大整治效果、问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，坚持“抓早抓小”，将纪律和规矩挺在前面，案件查办、精准研判确定约谈问题。“红脸出汗、咬耳扯袖”，精准开展约谈工作，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、约谈流程、对象提出、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。移送司法机关20人、每季度，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，州、咬耳扯袖”，占0.24%。规范“四种约谈”的实施单位、在约谈处理中综合时间节点、统计口径、“五人小组”约谈党员领导干部40人。主谈人确定、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，逐条分析、占9.7%，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，占2.3%，目前，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，宽严相济、目前，第三种形态处理189人，对上级交办、按照四种约谈方式的标准和要求，认错态度、其中预防提醒谈话16920人，处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，注重把握尺度宽严相济。抓制度设计规范约谈。件件研判，州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，问题性质、全州已约谈党员干部18988人，群众口碑等因素，州委注重率先垂范，我州用第一种形态处理7194人，巡视发现等渠道的问题线索，依纪依规进行恰当处理，