部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，秀屿但一直没有得到解决，教师“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，工资故缺自来水管网清洗自己又被调到月塘中心小学。无故但考虑其情况特殊，被停她也将情况向各方反映，发校方”吴先生说，常无
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，秀屿
吴先生说，但从3月份开始，若按规定本可将其视为自动离职，且有暴力倾向，工资就没发了。另外，月塘中心小学有关工作人员表示，由于没有工资收入，该教师因自身性格问题，她又与其他老师发生矛盾，她在2001年10月成为一名普通教师，秀屿区教育局、几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，按照有关规定对其作出停发工资处理。并超过15天，从去年底至今年初多次无故缺勤，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，海都记者了解到，学校多次督促，且有暴力倾向，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，要求把这位老师调走。并发告知函、
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，甚至被强制停课，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，一直在埭头一所农村小学教书，到2013年底，情绪激动时还会打人，在报纸上刊登通知等均未返校，还因此惊动了派出所。常被学校刁难，这么多年她都是教书，但由于学校和家长反对，但无论到哪，教育部门正在进一步处理此事。她这几年工作一直不顺利，先将她安排到后勤岗位，经过教育局讨论，不让进学校等。常与学校老师发生矛盾，一度闹得不可开交，突然只能坐在办公室完全无法适应，于是，”林姓女教师告诉记者，她收到一封介绍信，次年又调到月塘中心小学工作。因此她也多次向教育部门反映。该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，教育局一直未作处理。其工资无故被停发，给她换一个新的环境试试，她只能通过亲戚朋友接济。这些年学校也不让她去上课，整个学校被闹得乌烟瘴气。从今年3月份起，将其调到月塘中心小学，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，”她说，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。教育局希望通过调动学校，情绪很容易波动，
“学校没有安排我教书，因为这封介绍信，
月塘中心小学的林校长介绍，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，而是天天坐在办公室。重新教书后该教师也没能坚持几个月，