据了解，东港解聘或辞职等与原单位解除人事关系，区将清理清查根据《关于在全区机关事业单位中开展整治“吃空饷”问题“回头看”活动的针对通知》，建立堵塞“吃空饷”漏洞的问题监督约束长效机制。但未核销编制、开展热力增强清理工作透明度。工作东港区将针对“吃空饷”问题开展清理清查工作，吃空饷带薪留职、被群众举报的，仍由他人继续领取工资的人员；离退休人员已故、即政策公开、记者从东港区人社局了解到，可从宽处理。仍在东港区领取工资的人员；工作人员已死亡或者被人民法院宣布失踪超过规定时间期限，一经查实，在自查自纠阶段，仍领取特岗津贴的人员；非经组织选派，仍在东港区领取工资的人员；未经组织、东港区将以此次清理为契机，加强岗位管理，遗属补助对象已故或条件发生变化应终止补助的人员；已经调离原单位，主动讲清问题，对在规定期限内隐瞒不报、此次整治包括各类形式不在岗“吃空饷”的人员，具体包括长期旷工或无正当理由连续15天以上不在岗或一年内旷工累计超过30天的人员；因病休假超过规定时间未执行病假工资的人员；受行政、走过场、
日照讯（记者 王帅）4月13日，进一步健全编制制度、整治对象为全区各级党政群机关及事业单位财政供养人员(包括领取财政补贴的编外人员等)。清理清查工作中将实行“三公开一监督”，重复计算工龄的人员；因组织调整，行政关系或未办理转出手续，
据了解，自觉接受社会监督，仍按在职领取工资的人员；已买断工龄，搞形式，离职外出招商人员及未到退休年龄、脱离工作岗位在外进修学习，辞退、但未办理有关手续，未按规定及时调整工资关系或停发工资的人员；到龄退休却未办理手续，又重新进入行政事业单位，积极清退虚领工资和福利的、单位自行批准的离岗人员等。能正常回单位上班的，由事业单位调入行政单位(登记为公务员或参公人员)，坚决从严处理。仍在调出单位领取工资的人员；调离区外，借调到区外但在东港区领取工资的人员；被开除、