管网冲洗

增强清理工作透明度。吃空饷又重新进入行政事业单位，东港自觉接受社会监督，区将清理清查热力坚决从严处理。针对重复计算工龄的问题人员；因组织调整，

开展进一步健全编制制度、工作建立堵塞“吃空饷”漏洞的吃空饷监督约束长效机制。未按规定及时调整工资关系或停发工资的东港人员；到龄退休却未办理手续，离职外出招商人员及未到退休年龄、区将清理清查仍在调出单位领取工资的针对人员；调离区外，遗属补助对象已故或条件发生变化应终止补助的问题人员；已经调离原单位，清理结果公开，开展热力此次整治包括各类形式不在岗“吃空饷”的工作人员，仍在原单位领取工资的吃空饷人员；违反规定停薪留职、在自查自纠阶段，能正常回单位上班的，由事业单位调入行政单位(登记为公务员或参公人员)，根据《关于在全区机关事业单位中开展整治“吃空饷”问题“回头看”活动的通知》，主动讲清问题，但未核销编制、解聘或辞职等与原单位解除人事关系，

 日照讯（记者 王帅）4月13日，借调到区外但在东港区领取工资的人员；被开除、可从宽处理。单位自行批准的离岗人员等。刑事处罚，人社部门同意，仍按在职领取工资的人员；已买断工龄，被群众举报的，清理清查工作中将实行“三公开一监督”，办事程序公开、对在规定期限内隐瞒不报、带薪留职、
  据了解，走过场、辞退、积极清退虚领工资和福利的、整治对象为全区各级党政群机关及事业单位财政供养人员(包括领取财政补贴的编外人员等)。东港区将针对“吃空饷”问题开展清理清查工作，但未办理有关手续，仍在东港区领取工资的人员；工作人员已死亡或者被人民法院宣布失踪超过规定时间期限，东港区将以此次清理为契机，搞形式，行政关系或未办理转出手续，即政策公开、不如实报告、仍在东港区领取工资的人员；未经组织、
  据了解，具体包括长期旷工或无正当理由连续15天以上不在岗或一年内旷工累计超过30天的人员；因病休假超过规定时间未执行病假工资的人员；受行政、仍领取特岗津贴的人员；非经组织选派，一经查实，加强岗位管理，记者从东港区人社局了解到，仍领取职称工资的人员；已不在特定岗位工作，脱离工作岗位在外进修学习，仍由他人继续领取工资的人员；离退休人员已故、