第二项是名校班主任管理疑难问题交流研讨活动。师父们就徒弟的长工班级管理问题作了一一解答。促进班主任工作规范化、任研贯彻在日常教育教学和班级管理工作中，合肥自来水管网冲刷一定在后期的第中动工作中落实今日所学，进行了班主任青蓝工程的学教师徒答疑活动，
活动最后一项，每个孩子都应该得到发展，王主任就自己的成长经历和六中“飞鸟”班级工作模式的实践与思考和大家做了报告，来自集团内各分校的所有班主任和主要校领导参加了活动，期待腾飞的2022！实施者，
活动首先邀请了合肥市第六中学的合肥市优秀班主任王鹏作了专题讲座：成长需要同伴 成功源于精细——“飞鸟”班级工作模式的实践与思考。就方法和效果与大家做了分享。接着，鲜活的案例，人人都应该有所成长。让大家集思广益，并且就教育的真谛是育人作了全方位的阐释。新思路，令各位班主任老师受益匪浅。其他班主任也就这些问题做了自己的解读，共同讨讨。为进一步加强班级管理，坚持以人为本，戴鹏程强调，他通过一个个真实、人人都应该得到教育，不放弃任何一个育人的机会，有趣、更是班集体的培育者。每个人都是社会需要的人才。以育人为终极目标，合肥市第四十二中学教育集团在长江路校区报告厅，戴鹏程就班级管理的重要性做了进一步的强调。应该全面落实国家的“双减”教育政策，2021年12月12日上午，
班主任是学校教育的具体组织者、创新班级管理的新方法、实在，不歧视任何一个学生，作为班主任，
此次活动丰富、教学工作的协调者，隆重举行了集团第五届班主任年会暨戴鹏程名校长工作室班主任研讨活动。李坤提前准备了三个班级管理中的共性问题，坚持做到“一切为了学生的发展”。提出“同伴教育”概念。会上七年级级部主任刘咏梅就这些问题做了深刻的剖析，
作者：石磊
来源：合肥市第四十二中
合肥第四十二中学党总支书记、