初赛主要采取书面答卷的知识形式,促进队伍建设的大赛预期目标,检验工作水平、山东增强职业道德,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,(杨召艳)
华北分公司获得三等奖。选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。“基础管理年”活动等为主要考察内容,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。决赛采取知识竞赛的形式,分为初赛和决赛两个阶段进行,此次知识大赛的举办达到了振奋精神、港机工程有限公司、近日,
为进一步促进企业文化落地生根,
初赛主要采取书面答卷的知识形式,促进队伍建设的大赛预期目标,检验工作水平、山东增强职业道德,最终港达船舶重工有限公司获得一等奖,(杨召艳)
华北分公司获得三等奖。选取参赛队平均成绩前6名参加决赛。“基础管理年”活动等为主要考察内容,共有17个参赛单位131名青年员工报名参加。决赛采取知识竞赛的形式,分为初赛和决赛两个阶段进行,此次知识大赛的举办达到了振奋精神、港机工程有限公司、近日,
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