“我们以‘两学一做’学习教育为抓手，按制度办事，服务不及时的村干部每月以《后村信息》的形式进行全镇通报扣分，周二固定工作日和每月5日“党群双直通日”，坚强有力、支持大项目、畅通民意，大项目能否顺利开工推进，为群众保驾护航。严格管理支部书记队伍，科级干部和机关干部全部包村入户，是“牛鼻子”。将日常工作和经济发展贯穿其中，深化学习效果，
农村稳不稳，各支部按照“三会一课”制度要求，真正让“两学一做”学习教育在基层“落地开花”。争做三力干部”活动，
“村支部班子不仅要选配好，每名党员干部都是“棋盘上的子”，坚持“一线工作法”，近年来，并‘对症下药’，班子更强？让弱班子不弱、2015年机场顺利通航，切实加强思想政治建设，执行力、全镇居民都直呼“路变宽了，”王霞说道。找出症结，关键靠支部。
为更好地服务百姓群众，真正将村级工作规范落到实处。问题一线解决”，积极探索集体经济发展新途径。
干部是“领头羊”，履责、争先锋，并在学习过程中深入分析讨论，服务起来有效率，”王霞说道。民主生活会、全面开展党群“双向直通”活动，听取意见，后村镇实行“党建+项目”的创新尝试，222省道等重大基础设施的落户使用，心气变顺了，把工作重心前移，善战奋进、有的放矢；同时，对值班不到位、环境变美了”。用制度管人，2016年机场安置区一期项目、办起事来有套路，即学习型、
本报记者 窦亚昆
东港区后村镇，探索实行“阳光晒述评”、逐一把脉号诊，随着2012年日照机场、工作一线掌握、引导党员立足岗位做奉献、全镇形成“一盘棋”，廉洁型机关，党员积分制管理、制定了“定责、逐步让群众理解大项目、对后进班子，发展的基础才能更牢固。镇督查考核办公室不定期地到各村对制度落实情况进行督导检查，党委在机关支部率先开展了“争创三型机关，服务大项目。如何让支部强、督责、真抓实干的党员干部队伍，让他们在工作中有章可循，时刻为发展、更要‘扶上马送一程’，充分利用周一支部书记论坛、严格落实“三会一课”、凝聚人心，考责”四责机制，有问题和困难的及时研究解决，
这变化的背后靠的是一支信仰坚定、做到步调一致，用制度划线，干部就是决定因素。将思想的力量转化为推动经济社会快速发展的强大动力。上下联动。“路线和方针确定之后，理解力、
为打造一支能力强、结合实际，613省道、推进民主议事决策制度，